Perseroan memulai berbagai proyek yang mengedepankan kelestarian lingkungan dengan prinsipsustainability, salah satunya adalah Sequoia Hills yang berada di Sentul, Bogor. Triniti Land berkomitmen untuk memakai 60% dari proyek untuk lahan hijau sehingga lingkungan di sekitar proyek tetap asri dan akan meningkatkan kualitas hidup dari penghuni proyek pembangunan tersebut. Selain itu, Perseroan juga berkomitmen untuk tidak melakukan penebangan pohon di proyek tersebut sehingga proyek Perseroan tidak merusak alam, namun justru hidup harmoni dengan alam.
Selain itu, di proyek Holdwell, Lampung, Perseroan juga berfokus untuk membangun dengan menerapkan prinsip-prinsip yang mengedepankan area hijau dan pembangunan yang berkelanjutan dengan mengusung desain hijau dalam pembuatan masterplan nya.
PT Perintis Triniti Properti Tbk berkomitmen menjalankan praktek bisnis yang beretika pada bidang ketenagakerjaan melalui beberapa kebijakan terkait ketenagakerjaan yang tertuang dalam Peraturan Perusahaan dimana setiap karyawan telah mengetahui, menandatangani dan mematuhi setiap peraturan yang tertuang di dalamnya dan memperoleh hak yang diperoleh sebagai karyawan seperti Kesetaraan Kesempatan Bekerja tanpa melihat gender, umur, suku, agama, dan latar belakang pendidikan. Perseroan juga akan memberikan rewards sesuai dengan performance yang dikontribusikan oleh setiap karyawan dimana hal tersebut tertuang pada Key Performance Indicator (KPI) karyawan. Perseroan juga patuh terkait dengan aturan terkait dengan Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa Untuk itu, Perseroan memastikan bahwa tidak ada tenaga kerja di bawah umur dan tenaga kerja paksa yang bekerja di Perusahaan.
Selain itu, Perseroan juga patuh dengan pemberian Upah Minimum Regional dengan memastikan bahwa besaran upah yang diterima oleh karyawan di atas rata-rata Upah Minimum Regional (UMR) yang ditetapkan oleh pemerintah. Perseroan juga menjamin lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi seluruh karyawan dengan menyediakan berbagai fasilitas pendukung bagi karyawan. Perseroan juga senantiasa melakukan Program Pelatihan dan Pengembangan yang dilakukan secara internal maupun bekerjasama dengan pihak eksternal. Perseroan memastikan telah memenuhi aspek penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan memperlengkapi karyawan dengan perlengkapan keselamatan kerja dan juga menggunakan peralatan-peralatan yang sesuai dengan standar. Perusahaan juga senantiasa mensosialisasikan K3 dengan spanduk serta melakukan sosialisasi dan briefing terkait dengan K3. Segenap pegawai perusahaan diikutsertakan dalam Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan), yang terdiri dari jaminan kecelakaan,hari tua dan kematian. Setiap tenaga kerja juga telah memperoleh jaminan berupa asuransi Perseroan juga terus memperhatikan kebutuhan kesehatan karyawan dan juga ikut bertoleransi pada hari-hari besar keagamaan karyawan dengan melakukan pemberian parsel saat Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal serta memperhatikan kesehatan karyawan melalui Pemeriksaan Kesehatan (General Medical Check Up) bagi Karyawan Perseroan
Kehadiran Perseroan melalui beberapa proyek-proyeknya telah memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dengan memberikan kesempatan lapangan pekerjaan Proyek-proyek Perseroan memerlukan sumber daya manusia (SDM) sehingga dapat membuka lapangan pekerjaan yang lebih banyak bagi masyarakat sekitar. Meningkatkan kegiatan ekonomi masyarakat sekitar lantaran keberadaan proyek-proyek Perseroan membuat wilayah tersebut akan semakin ramai dan turut meningkatkan perputaran perekonomian masyarakat sekitar wilayah operasional Perseroan. Perseroan juga turut serta meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar dengan menyediakan fasilitas umum, memperbaiki sarana umum, dan aktif memberikan bantuan kepada masyarakat sekitar, sehingga secara tidak langsung dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar wilayah operasional Perseroan. Beberapa contoh proyek Corporate Social Responsibility (CSR) yang telah dilakukan oleh Perseroan diantaranya dengan menyalurkan bantuan kepada anak yatim serta sembako kepada masyarakat sekitar, memberikan Pelatihan Nabung Saham kepada Karyawan Perseroan, melakukan kunjungan ke yayasan St. Theresia, serta pelaksanaan qurban dalam memperingati Hari Raya Idul Adha 1444 H.
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa memberikan kesetaraan pemberian produk kepada setiap konsumen. Hal tersebut dilakukan dengan memastikan bahwa setiap konsumen menerima standar kualitas dan spesifikasi produk yang terbaik di kelasnya melalui proyek-proyek Perseroan yang iconic bagi generasi yang tak terhingga. Perseroan juga mengutamakan konsep proyek yang trendsetter dan innovative.
Dalam menawarkan produk dan jasanya, Perseroan selalu memberikan informasi yang lengkap dan komprehensif kepada konsumen maupun calon konsumen melalui beragam media. Hal ini dilakukan agar konsumen dapat dengan mudah memperoleh informasi terkait produk dan jasa yang ditawarkan dan menjamin transparansi atas informasi tersebut. Sebelum proses penyerahan kepada konsumen, Perseroan telah memastikan produk dan jasanya telah sesuai dengan standar bisnis proses dan quality control yang akan memastikan kualitas produk dan jasa yang telah sesuai spesifikasi.
Perseroan sudah melakukan penilaian pada semua produk yang dijual kepada pelanggan dan memastikan bahwa pelanggan telah menerima produk sesuai dengan apa yang disepakati. Perseroan memastikan penyampaian informasi atas spesifikasi dan kualitas atas produk yang diserahkan secara transparan kepada pelanggan, sehingga tidak menimbulkan dampak yang negatif.